Spoor 2 re integratie

reïntegratie - Re-integratie op een spoor 2 traject : wat houdt dat in voor uw organisatie? Is er binnen uw bedrijf sprake van langdurig verzuim?

Spoor 2 re-integratietraject

Is een werknemer langdurig niet in staat om zijn eigen werk wegens ziekte uit te voeren en is terugkeer bij zijn eigen werkgever niet meer mogelijk, dan is passend werk bij een andere werkgever de volgende optie. Dit heet re-integratie tweede spoor. Voor een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer die niet meer terecht kan in zijn eigen functie of een andere functie bij zijn oorspronkelijke werkgever, gelden de volgende regels:. Werkgevers die een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer bij een andere werkgever willen re-integreren, ondernemen de volgende stappen:.

Spoor 2 re-integratietraject | Poortwachtersloket

**spoor 2 uwv:** Jump to navigation. Het 2e spoor van de re-integratie start wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en er geen passende arbeid binnen het bedrijf van de werkgever beschikbaar is.
re-integratie 2e spoor niet langer verplicht
Wat is re-integratie 2e spoor? - Re-integratie Kiezen	Re-integratie spoor 2

transitievergoeding spoor 2

Een re-integratie tweede spoor wordt ingezet wanneer een zieke werknemer niet kan terugkeren naar het eigen werk of naar een baan binnen de eigen organisatie. Het traject is daarom gericht op het vinden van een passende baan bij een andere werkgever. En wilt u weten welke voorwaarden hieraan zijn verbonden? U leest er alles over op deze pagina.